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  • Tecnico Impianti Elettrici

    La risorsa sarà inserita all’interno del team di progettazione impiantistica e si occuperà dello sviluppo e della gestione di progetti elettrici, collaborando con ingegneri di altre discipline (meccanica, civile, energetica) per la realizzazione di impianti in ambito civile e/o industriale.

    Le attività principali includono:

    • Interfaccia con clienti, fornitori e studi esterni
    • Progettazione di impianti elettrici (BT/MT) per edifici civili, industriali e terziario
    • Redazione di schemi elettrici, layout e documentazione tecnica
    • Dimensionamento di linee, quadri elettrici e sistemi di protezione
    • Verifica della conformità normativa (CEI, IEC, ecc.)
    • Supporto nella direzione lavori e supervisione delle attività in cantiere
    • Coordinamento con il team multidisciplinare per l’integrazione degli impianti

    Requisiti obbligatori:

    • Laurea in Ingegneria Elettrica o affini
    • Esperienza pregressa nel ruolo (preferibile 5-7 anni) o minima 10 anni a seconda del livello di inserimento
    • Conoscenza delle normative tecniche di settore (CEI, IEC)
    • Capacità di utilizzo di software di progettazione (es. AutoCAD, software di calcolo elettrico come ETAP, Dialux, ecc.)
    • Buona conoscenza della lingua inglese
    • Soft Skills: Autonomia, capacità di lavoro in team, organizzazione del lavoro, problem solving, disponibilità a straordinari, flessibilità, precisione, attenzione al dettaglio, gestione delle priorità e delle scadenze, buone doti comunicative

    Requisiti preferenziali:

    • Software: conoscenza di software gestionali
    • Esperienza in società di ingegneria o studi di progettazione
    • Conoscenza BIM (es. Revit MEP)
    • Iscrizione all’albo professionale
    • Esperienza in ambito energie rinnovabili o efficienza energetica
    • Lingue aggiuntive: conoscenza parlata e scritta di francese

    Assunzione con contratto terziario (14ma e welfare aziendale)

    Budget retributivo lordo (RAL): 50.000€ – 55.000€, più altri bonus e benefit aziendali erogati assieme alla retribuzione concordata

    Inserimento in un ambiente dinamico e multidisciplinare
    Opportunità di crescita professionale
    Coinvolgimento in progetti complessi e innovativi

    Padova

    Candidati qui sotto, allegando il tuo CV. Ogni candidatura la legge una persona. Se c’è un aggancio con quello che cerchiamo, ti scriviamo.

    Candidatura
  • Responsabile amministrativo/a

    Responsabile amministrativo/a

    La risorsa sarà inserita all’interno dell’azienda come figura di Responsabile Amministrativo/a a supporto della direzione e dell’area amministrazione. Si richiede una figura già autonoma e responsabile della gestione operativa delle attività amministrative, contabili e di segreteria, fungendo da punto di riferimento tra azienda, fornitori, banche e commercialista esterno.

    Le attività principali includono:

    • Attività di segreteria generale e organizzativa
    • Gestione della contabilità ordinaria (prima nota completa e autonoma, registrazione fatture attive e passive Italia/estero, controllo IVA, scadenze e imputazioni contabili)
    • Gestione ciclo passivo completo (ricezione, verifica con ordini/contratti, autorizzazione interna, inserimento e pagamento) e scadenziario fornitori
    • Tesoreria e rapporti bancari (utilizzo home banking aziendale, disposizione bonifici, riconciliazioni bancarie mensili, monitoraggio flussi di cassa e cash flow)
    • Coordinamento paghe e personale (raccolta e trasmissione presenze allo studio paghe, controllo coerenza cedolini, gestione scadenze contributive e interfaccia con consulente del lavoro)
    • Bilancio e controllo (predisposizione bilancini mensili/trimestrali, supporto alla chiusura di bilancio, tenuta documentazione, controllo costi aziendali e centri di costo)
    • Relazione autonoma e diretta con consulenti esterni (commercialista, consulente del lavoro, banche)

    Requisiti obbligatori:

    • Diploma in Ragioneria e/o Laurea in Economia o affini
    • Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo (richiesta esperienza operativa diretta, non verranno valutate candidature con sola esperienza di supporto o data entry)
    • Ottima conoscenza della contabilità generale e gestione amministrativa completa
    • Buona dimestichezza con software gestionali e pacchetto Office (Excel in particolare)
    • Lingue: conoscenza parlata e scritta di inglese e francese
    • Soft Skills: Autonomia assoluta nella mansione, elevato livello di precisione e affidabilità, capacità organizzativa e di gestione delle priorità/scadenze in contesti diversificati, problem solving, flessibilità, riservatezza (discrezione sui dati sensibili), buone doti comunicative e approccio proattivo

    Requisiti preferenziali:

    • Familiarità con il controllo di gestione
    • Esperienza in società di ingegneria, studi tecnici o PMI strutturate
    • Conoscenza di software gestionali specifici (es. TeamSystem, Zucchetti, SAP, ecc.)

    Contratto a tempo indeterminato, full-time
    Inquadramento con assunzione contratto terziario (14ma e welfare aziendale)

    RAL: 45.000€ – 50.000€

    Inserimento in un ambiente dinamico e in crescita
    Possibilità di crescita nel ruolo

    Padova

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    Candidatura
  • Impiegata/o contabile junior

    Per azienda nel settore turistico che da oltre quindici anni progetta viaggi ed esperienze su misura in tutta Italia per una clientela internazionale, cerchiamo impiegata/o contabile junior.

    Affiancherai il team contabile nella gestione quotidiana dei conti aziendali, sotto la supervisione di un contabile senior o del responsabile amministrativo. Ti occuperai delle scritture di contabilità generale e del ciclo attivo e passivo, delle riconciliazioni bancarie e delle quadrature periodiche, della registrazione di note contabili e spese del personale, del libro cespiti e degli inventari. Curerai l’archiviazione, la liquidazione IVA e il supporto alla reportistica mensile, oltre alla gestione di ordini, clienti e fornitori.

    Diploma in materie economiche (o laurea triennale in ambito affine) e buona conoscenza della contabilità generale e della partita doppia. Gradita un’esperienza di almeno un anno nel ruolo. Ottima padronanza del pc e del pacchetto Office, in particolare Excel. Conoscenza almeno di base dell’inglese (il francese è un plus) e della normativa IVA — è apprezzata l’esperienza con il regime IVA 74-ter per il turismo. Cerchiamo autonomia, proattività, precisione, buone doti comunicative e relazionali (con fornitori, clienti, banche) e flessibilità. Preferibilmente automunita/o e residente in zona.

    Inserimento stabile in un’azienda in crescita, formazione continua e crescita professionale, in un ambiente dinamico, giovane e collaborativo. Contratto a tempo pieno, tempo determinato di un anno o apprendistato, retribuzione secondo il CCNL Agenzie di Viaggio — Confcommercio, in base all’esperienza.

    RAL 20.000-25.000 euro l’anno. Ne parliamo dal primo colloquio.

    Zona Dolo (VE). Valutiamo candidati residenti entro circa 45-60 minuti dalla sede.

    Candidati qui sotto, allegando il tuo CV. Ogni candidatura la legge una persona. Se c’è un aggancio con quello che cerchiamo, ti scriviamo.

    Candidatura
  • Operations & Booking Specialist

    Operations & Booking Specialist

    Per azienda nel settore turistico che da oltre quindici anni progetta viaggi ed esperienze su misura in tutta Italia per una clientela internazionale (Francia, Canada, Stati Uniti, Regno Unito, Germania), cerchiamo Operations & Booking Specialist.

    Sarai il punto di riferimento operativo dei viaggi, dalla prenotazione fino alla partenza. Rispondi in francese ai tour operator che prenotano i tour, inserisci le prenotazioni nel gestionale e gestisci la logistica di gruppi e individuali. Confermi ristoranti, guide, trasporti ed esperienze, prepari voucher, rooming list e programmi, monitori scadenze e pagamenti, e segui i gruppi durante il viaggio gestendo imprevisti e modifiche last minute. Ti occupi anche di richiedere offerte, confrontarle e negoziare tariffe con fornitori italiani e partner internazionali.

    Buona conoscenza del francese scritto e parlato (l’inglese è un plus), ottima conoscenza della geografia turistica italiana e familiarità con hotel, trasporti, guide e servizi turistici. Ottima padronanza di Excel e del pacchetto Office. Un’esperienza pregressa in tour operator, DMC o agenzie incoming è gradita. Sul piano personale cerchiamo capacità organizzativa, precisione, attitudine al problem solving, doti relazionali e negoziali, e la capacità di gestire più progetti insieme, anche sotto pressione nei periodi di alta stagione.

    Inserimento stabile in un’azienda in crescita e con forte vocazione internazionale, contratto commisurato all’esperienza, formazione continua e possibilità di partecipare a educational tour, workshop e fiere di settore. Ambiente di lavoro dinamico, giovane e collaborativo.

    RAL 20.000-25.000 euro l’anno. Ne parliamo dal primo colloquio.

    Zona Dolo (VE). Valutiamo candidati residenti entro circa 45-60 minuti dalla sede.

    Candidati qui sotto, allegando il tuo CV. Ogni candidatura la legge una persona. Se c’è un aggancio con quello che cerchiamo, ti scriviamo.

    Candidatura